عراقچی؛ نیروهای مسلح شجاع ما انگشت بر ماشه، آمادهاند
به گزارش آژانس خبری ریحان؛ مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در نشست هماندیشی با کانونهای عالی کارگران بازنشسته و مستمریبگیر سراسر کشور که با حضور جمعی از معاونان و مدیران این سازمان برگزار شد، با تاکید بر لزوم همکاری بازنشستگان برای بهبود وضعیت سازمان و رفع برخی چالشها، گفت: بازنشستگان با همکاری و مشارکت در اجرای کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی میتوانند به سازمان کمک کنند تا از وضعیت موجود خارج شویم زیرا نیازمند همراهی و تعامل همهجانبهای هستیم تا بتوانیم چالشهای موجود را مدیریت کنیم و وضعیت این صندوق بیننسلی را بهبود بخشیم.
به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، مصطفی سالاری در این نشست به بررسی وضعیت کنونی سازمان تأمین اجتماعی و چالشهای آن پرداخت و با اشاره به هزینههای سنگین و تعهدات در مقابل منابع درآمدی سازمان، خاطر نشان کرد: ناترازی منابع و مصارف سازمان حاصل شرایطی است که از ریشهها و علتهای مختلفی دارد که بعضا به دهههای گذشته مربوط است.
چالشهای قانونی و افزایش ناترازی
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تاکید بر اینکه یکی از دلایل عمده وضعیت فعلی افزایش بیرویه تعداد بازنشستگان و کاهش نسبت بیمهگذاران به مستمریبگیران است، گفت: در گذشته، نسبت بیمهگذاران به مستمریبگیران ۶ به ۱ بود، اما اکنون به دلایل مختلفی این نسبت به کمتر از ۳/۸ به ۱ رسیده و این موضوع سازمان را در معرض آسیبهای جدی قرار داده است. وی با اشاره به برخی مقررات در حوزه فعالیت صندوق تامین اجتماعی بویژه مسئله بازنشستگی زودهنگام و تعداد بالای بازنشستگیهای پیش از موعد گفت: در بسیاری از کشورها، بازنشستگی بر اساس سن و سنوات بیمهگذاری تعیین میشود، اما در ایران این موضوع به واسطه تصویب برخی قوانین و مقررات، دستخوش تغییراتی شده و به لحاظ اصول مدیریت صندوقهای بیننسلی، به درستی رعایت نشده است.
وی افزود: بسیاری از افراد با سن کم و حتی زیر ۴۰سالگی بازنشسته میشوند و سپس به کارهای دیگر مشغول میشوند، در حالی که همچنان مستمری دریافت میکنند. این موضوع صندوق تأمین اجتماعی را به شدت تحت فشار قرار داده است.
سالاری با اشاره به موضوع مشاغل سخت و زیانآور و سنوات ارفاقی، تصریح کرد: به واسطه رایزنیها و فشارهای مختلف در طول زمان، امروزه بیش از ۵۰ درصد بازنشستگان تأمین اجتماعی با سنوات ارفاقی و پیش از موعد بازنشسته شدهاند. که خارج از قواعد و چارچوبهای محاسبات بیمهای است و این روند صندوق تأمین اجتماعی را در مسیر نادرستی قرار میدهد.
وی افزود: سازمانی که ماهانه حدود ۹۰ هزار میلیارد تومان هزینه دارد اما درآمد آن بسیار کمتر است و اگر این روند ادامه پیدا کند سازمان در آینده با مشکلات جدی مواجه خواهد شد.
دیدگاهتان را بنویسید