به گزارش آژانس خبری ریحان؛ اطلاعات سامانه ثبت حقوق و مزایا که به‌صورت خوداظهاری توسط دستگاه‌ها بارگذاری می‌شود، روایت‌های جالبی از وضعیت پرداخت حقوق و مزایای کارمندان دولت دارد. طبق این داده‌های آماری، قوه مقننه(مجلس) بالاترین میانگین پرداختی را در میان قوا به خود اختصاص داده و در آن‌سوی ماجرا، معلمان پایین‌ترین میانگین دریافتی را در میان همه کارمندان دولت دارند.
براساس آمارهای سامانه ثبت حقوق و مزایا، در میان قوی سه‌گانه، بیشترین میانگین پرداختی در مجلس و کمترین آن در دولت ثبت شده‌است. در این میان، از جمع دولتی‌ها، بیشترین میانگین پرداختی در وزارت نفت ثبت شده و کمترین میزان پرداختی به وزارت آموزش‌وپرورش اختصاص دارد.
این گزارش جدول‌های مقایسه‌ای مختلفی را در بر می‌گیرد که از تفاوت‌های فاحشی میان پرداختی کارکنان دستگاه‌های اجرایی، به‌ویژه برای کارکنانی که کار مشابه انجام می‌دهند، حکایت دارد.
آمارهای ارائه‌شده در سامانه ثبت حقوق و مزایا، میانگین ناخالص پرداختی (قبل از کسر بیمه و مالیات) دستگاه‌های مختلف اجرایی در سال‌های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ را نشان می‌دهد و هر ۲ بخش پرداخت‌های حکم کارگزینی و پرداخت‌های خارج از حکم کارگزینی را شامل می‌شود.
براساس این آمارها، میانگین حقوق کارمندان وزارت نفت در سال گذشته ۴۴.۸ میلیون تومان بوده که از این مقدار ۱۳.۷ میلیون تومان در حکم کارگزینی و ۳۱ میلیون تومان خارج از حکم کارگزینی بوده‌است.
بعد از وزارت نفت، بالاترین میانگین پرداختی به وزارت اقتصاد اختصاص داشته که جمع آن ۳۴.۲ میلیون تومان، شامل ۱۶.۴ میلیون تومان در حکم و ۱۷.۸ میلیون تومان خارج از حکم بوده‌است.
براساس آمارهای سامانه ثبت حقوق و مزایا، در سال گذشته کارمندان وزارت آموزش‌وپرورش با ۱۵ میلیون تومان و پس از آن کارمندان وزارتخانه‌های جهادکشاورزی، ورزش و جوانان، فرهنگ‌وارشاداسلامی، میراث‌فرهنگی و بهداشت‌ودرمان با ۱۸ میلیون تومان کمترین میانگین حقوق را دریافت کرده‌اند.
همچنین طبق بررسی تفکیکی وضعیت پرداخت حقوق و مزایا به کارکنان دولت، در سال ۱۴۰۲ میانگین پرداختی ناخالص به پرستاران ۲۵ میلیون تومان و به معلمان ۱۵ میلیون تومان بوده‌است.
با وضعیت موجود، اگر میانگین حقوق در سال آینده ۲۸ درصد افزایش پیدا کند، میانگین حقوق وزارت نفت ۱۲.۵ میلیون تومان افزایش می‌یابد و به ۵۷.۳ میلیون تومان می‌رسد؛ درحالی‌که میانگین حقوق معلمان به‌عنوان قشری که کمترین دریافتی را دارند با همین میزان افزایش، کمتر از ۴.۲ میلیون تومان رشد می‌کند و درنهایت به ۱۹ میلیون تومان خواهد رسید.
درمجموع، اختلاف موجود میان میانگین پرداختی کارکنان دستگاه‌های حاکمیتی می‌تواند با اعمال افزایش پلکانی حقوق در سال‌جاری و سال‌های آینده تا حدی تعدیل شود و تفاوت چندبرابری پرداختی‌ها قدری کاهش یابد.
